След като напуснаха работата в Азия, филипинските жени намират експлоатация в Полша

Варшава/Катовице, Полша – Малко откакто минаха през вратите на организация по заетостта на деветия етаж на небостъргач в Хонг Конг, Стефани* беше запленена от концепцията да работи в Полша.

Седнала на леглото си в дома на работодателя си по-късно същата вечер в края на 2021 година, домашната помощница от Филипините обмисляше да напусне неоновите светлини на Азия за едно по-светло бъдеще в Европа.

По-малко от година по-късно Стефани кацна във Варшава, присъединявайки се към растящите редици на филипинци, зареждащи заводи, хранилища, ферми, хотели, семейства и строителни обекти в Полша.

Там фантазията на Стефани се сблъска със суровата действителност на черната работа в централноевропейската страна.

След като получи работа във фабрика за птици в дребен град в западна Полша, Стефани получи единствено 700 злоти (175 долара) за месечна работа, сподели тя, дребна част от към 1000 $, обещани й от сътрудници за асортимент на личен състав.

Въпреки че Стефани не разбираше изцяло по какъв начин е изчислена заплатата й, работодателят й направи удръжки, с цел да покрие настаняването й в общежитието, униформата, работните обувки и заявката за нейната карта за краткотрайно престояване, сподели тя.

Стефани намираше самата работа за изтощителна, борейки се с повтарящите се придвижвания на нарязване на замразени пилешки елементи в лютия мраз и тесните условия, които я принуждаваха да прегърби плещи, с цел да не се сблъсква с сътрудниците си.

За да утежни нещата, ръководителят на Стефани постоянно крещи на нея и сътрудниците й, сподели тя, и им не разрешава да приказват между тях или да употребяват тоалетната без позволение.

Други две филипинки описаха сходни условия в птицефабриката.

„ Един ден се почувствах като че ли ще се срина “, сподели Стефани пред Al Jazeera. „ Не можех да свърша тази работа. “

Опитът на Стефани на две други работни места в страната не беше доста по-добър.

Докато работеше във фабрика за пластмасови кутии за принадлежности, тя трябваше да върви по един час всеки ден, с цел да стигне до квартирата си, сподели тя.

„ Беше доста мъчно … тъй като си толкоз изтощен, откакто си стоял 12 часа. След това би трябвало да ходите един час. Просто не чувстваш краката си “, сподели тя, показвайки видео на двама служащи, които се мъчат през затрупан със сняг път.

Стефани сподели, че в последна сметка е била уволнена без предупреждение, откакто си е взела три дни отмора по болест.

Тя твърдеше, че не е получила заплатата си за последния месец, откакто й беше казано да подпише документ, написан на полски, който по-късно разбра, че не й се дължи нищо.

Една от идващите й работни места беше като асистент в кухня във Варшава, където работи без контракт към шест месеца. Месечната й заплата, изплащана в брой, възлиза на към 3500 злоти (875 долара), сподели тя.

Стефани сподели, че нейните работодатели, които са дали обещание да оправят документите й, по-късно са „ избягали “, без да изплатят последните й два чека.

Преживяванията на Стефани не са изолирани.

Като част от едногодишно следствие, Al Jazeera беседва с 22 филипински дами, работещи в Полша, съвсем всички от които твърдяха, че са претърпели употреба или нечестни трудови практики, в това число кражба на заплати и голословни удръжки от заплати, нелегално преустановяване, конфискация на паспорт и да бъдат принуждавани да подписват документи на език, който не схващат.

По-голямата част от дамите оповестяват, че са получавали по-ниски заплати от обещаните от сътрудници, които са им начислявали такси за набиране на личен състав до $5000 – доста над рестриктивните мерки, избрани от филипинското държавно управление, а също и в несъгласие с полските разпореждания.

Полша нае огромни количества филипински служащи през последните години, с цел да запълни дефицита на работна ръка, произлизащ от бързия стопански напредък на страната и застаряващото население.

Официалните данни демонстрират, че полските управляващи са издали 29 154 разрешителни за работа на филипински служащи предходната година по отношение на 2057 през 2018 година

Филипинските служащи са измежду хората, изложени на максимален риск от насилствен труд в Полша, изключително в браншове като селското стопанство и хотелиерството, съгласно последния отчет за трафика на хора, оповестен от Държавния департамент на Съединените щати.

Миколай Павлак, доцент по социология във Варшавския университет, сподели, че фактът, че визите и разрешенията за престояване на служащите постоянно са свързани с техните работодатели, основава дисбаланс на властта.

Въпреки че множеството могат да търсят нова работа, сподели Павлак, не всички служащи са наясно с полското законодателство и тези, които работят на отдалечени места, евентуално ще бъдат по-уязвими.

„ По-голямата част от случаите не са на трафик, те включват тежки условия на труд … и несигурна претовареност “, сподели Павлак пред Al Jazeera.

„ Все отново [работниците] имат вяра, че са добре, тъй като го съпоставят с това, с което са се сблъскали във Филипините или страните от Персийския залив “, сподели Павлак, добавяйки, че някои служащи също се придържат към концепцията в последна сметка да доведат фамилиите си в Полша.

„ Трябва да бъда толерантен “

Повечето служащи, които разговаряха с Al Jazeera, избягваха да подават публични тъжби, заявявайки, че са подготвени да толерират нечестни трудови практики, стига да не бъдат измъчвани физически и да могат да изпращат пари у дома.

Поне 10 дами оповестяват за неприятни условия в жилищните си пространства, като липса на отопление и шерване на една тоалетна с две дузини други служащи.

Някои твърдяха, че са им били отказани съществени свободи, като да вземем за пример да осведомят своите ръководители, преди да излязат да купят хранителни артикули или да посетят черква.

Други споделиха, че паспортът им е бил арестуван в даден миг или е трябвало да платят 50 злоти ($12,56) на работодателя си, в случай че пропуснат ден от работа, практики, които са включени в листата на Международната организация на труда с индикатори за насилствен труд.

Мириам* дойде в Полша през 2019 година, оставяйки след себе си работа в компания за електроника в Тайван, където получаваше заплата от към $1250 в допълнение към други бонуси.

Примамена от обещания за по-високи заплати, тя заплати към 5000 $ на организация по заетостта във Филипините.

Но откогато се реалокира в Полша, Мириам се сблъска с езикови бариери, сурови зими и напрегнати шестдневни работни седмици.

Във фабрика за автомобилни елементи в южна Полша Мириам печели от 3000 до 4000 злоти (752 до 1003 долара) на месец по „ мандатен контракт “, което значи, че няма платени почивни дни или празници, сподели тя пред Ал Джазира.

Вътре във фабриката „ носим единствено тениски. Твърде горещо е, тъй като би трябвало да работим бързо “, сподели тя и добави, че от време на време прави 1500 пластмасови автомобилни елементи, като дръжки на порти, за един ден.

12-те часа стоене се прекъсват единствено от две 20-минутни ежедневни почивки, когато Мириам яде бял ориз и пуши цигара – „ най-хубавата част “ от деня й.

„ Нямам избор, тъй че би трябвало да бъда търпелива, с цел да печеля и да имам почивка “, сподели Мириам пред Al Jazeera.

Розалинда* споделя решимостта си.

След три години като домашна помощница в Хонконг, тя кандидатства онлайн за работа в Полша през 2021 година

Първите й две работни места в хранително-вкусови предприятия, където печелеше към 14 злоти ($3,54) на час, бяха шокиращи.

„ Бях толкоз смутен... Неудобно е. Плащате огромни пари, а по-късно получавате единствено това “, сподели тя пред Al Jazeera, добавяйки, че е взела заем, с цел да покрие таксите си за настаняване.

Розалинда, на 51 години, по-късно стана берачка на гъби, като постоянно започваше в 7 сутринта и приключваше в 3 сутринта на идващия ден.

„ Чувствах се доста изтощена и сънлива… рисково е, когато си на шесто равнище “, сподели тя, имайки поради рафтовете, където порастват гъбите, до които служащите би трябвало да доближат, като стоят на преносима платформа.

Розалинда, която сподели, че получава към 100 злоти ($25) дневно, в последна сметка напусна работа, откакто се подхлъзна на пода на оранжерията.

Тя сподели, че компанията не й е предоставила никаква помощ, макар че не е могла да върви или да спи вярно няколко дни.

„ Съжалявате, че дойдохте тук в Полша. Но тогава към този момент сте тук, тъй че би трябвало да намерите метод “, сподели тя. „ Не можете да губите вяра. “

След няколко месеца без годна виза или постоянна работа, започвайки работа като мияч на съдове на повърхностен работен ден, гледач на домашни любимци и чистач, Розалинда извади шанс, когато полско семейство я нае като бавачка през лятото на 2022 година.

Плащаха й 45 злоти ($11) на час за осем часа работа дневно, имаше почивни дни и в последна сметка получи карта за краткотрайно престояване.

В един миг Розалинда мечтаеше, че нейните работодатели може даже да поддържат образованието на деветгодишния й наследник в Полша.

Но през последните месеци те станаха по-взискателни, сподели тя.

„ Сега съм преуморена... вместо да имам почивен ден, започнаха да ме карат да работя два до три часа “, сподели Розалинда.

Павлак, професор по социология, сподели, че филипинците нормално са по-възрастни и изкривени дами спрямо другите служащи мигранти в Полша.

Той сподели, че някои служащи се обръщат към Полша като към „ техния втори или трети избор “, защото не могат да отговорят на по-високите прагове и възрастови ограничавания в западните страни.

Повечето дами, интервюирани от Ал Джазира, са пристигнали в Полша непосредствено от други известни дестинации за служащи мигранти, като Хонконг и Тайван.

Според представител на Министерството на външните работи на Полша от 2021 година до ноември 2023 година в Хонконг са обработени 2980 визи за филипинци; 2969 в Тайван; и 1006 в Абу Даби в Обединените арабски емирства.

Филипинският трудов аташе в Прага Левелин Перес, който също се занимава със случаи, включващи служащи в Полша, сподели, че тези, които мигрират посредством организации, упълномощени от Манила, нормално получават по-добри контракти и се сблъскват с по-малко проблеми.

В противоположен случай, „ в случай че [има] нарушавания на трудовия контракт, признавам, че има доста минимална власт или власт от [наша] страна “, сподели Перес пред Al Jazeera.

Въпреки че филипинските управляващи не разрешават набирането на личен състав от трети страни, задграничните служащи постоянно не могат да си разрешат да се върнат вкъщи и да чакат, до момента в който кандидатурите им бъдат завършени.

Според Перес предходната година нейният офис е разгледал 66 случая, включващи филипински служащи в Полша.

Повечето искове са свързани с неплащане или закъснение на заплати, липса на документи за легален престой, непозволено преустановяване и неприятни условия на труд и живот.

Говорител на Главната ревизия по труда на Полша сподели, че е получила 76 тъжби от филипински жители сред януари 2021 година и ноември 2023 година, 29 от които са счетени за неоснователни.

В допълнение към осъществяването на инспекции на работното място, представителят сподели, че инспекторатът обезпечава образование за филипинци в съдействие с филипинското посолство в Полша.

Във Варшава локални специалисти от La Strada, организация с нестопанска цел за битка с трафика на хора, споделиха пред Al Jazeera, че формалните структури на Полша не са дали отговор дейно на възходящия брой служащи мигранти и провокациите, пред които са изправени, добавяйки, че правосъдните каузи, включващи трафикът на хора и насилственият труд постоянно лишават години, с цел да бъдат позволени.

Павлак, професор по социология, сподели, че предходното полско държавно управление е разпространявало отрицателен роман за миграцията, макар че страната мощно се нуждаеше от непозната работна ръка.

Той сподели, че се надява, че новата администрация, определена през октомври, ще обнови системата и ще създаде миграционна политика, която пази по-добре служащите.

„ Държавата би трябвало да бъде по-активен състезател. Не е деен в смисъл [да има] по-силна гранична полиция и огради на някои елементи от границата, само че е по-активен в регулирането на миграцията и изискванията на труд “, сподели той.

Изправена пред възходящия стрес в работата си на бавачка, Розалинда претегля опциите си.

За Мириам, работничката във фабрика за автомобилни елементи, целта е да спести задоволително пари, с цел да види фамилията си.

Изминалата Коледа беше петата поредна година, която тя прекара надалеч от щерка си тийнейджърка и брачна половинка си.

„ Нямах почивка [откакто дойдох в Полша], тъй като самолетният билет е безценен, а аз имам доста ниска заплата “, сподели Мириам.

Стефани, която към момента си спомня, че се е „ развълнувала “ от пътуването до Европа, не може да не си намерения, че напускането на работата й в Хонг Конг е неточност.

След като година и половина разпорежда очаквания на Полша, тя се усеща по-уязвима от всеки път.

В момента в подслон без работна виза и на практика без пари, Стефани вижда нестабилно бъдеще.

„ Сега съм незаконна, евентуално е по-добре да се върна във Филипините “, сподели тя.

Ракел Карвальо репортажи от девет места в Полша с поддръжката на Journalismfund.eu

*Имената са изменени за отбрана на поверителността.