След като напуснаха работата в Азия, филипинските жени намират експлоатация в Полша
Варшава/Катовице, Полша – Малко след като преминаха през вратите на агенция по заетостта на деветия етаж на небостъргач в Хонг Конг, Стефани* беше запленена от идеята да работи в Полша.
Седнала на леглото си в дома на работодателя си по-късно същата вечер в края на 2021 г., домашната помощница от Филипините обмисляше да напусне неоновите светлини на Азия за едно по-светло бъдеще в Европа.
По-малко от година по-късно Стефани кацна във Варшава, присъединявайки се към растящите редици на филипинци, зареждащи фабрики, складове, ферми, хотели, домакинства и строителни обекти в Полша.
Там мечтата на Стефани се сблъска със суровата реалност на черната работа в централноевропейската страна.
След като получи работа във фабрика за птици в малък град в западна Полша, Стефани получи само 700 злоти (175 долара) за месечна работа, каза тя, малка част от около 1000 долара, обещани й от агенти за подбор на персонал.
Въпреки че Стефани не разбираше напълно как е изчислена заплатата й, работодателят й направи удръжки, за да покрие настаняването й в общежитието, униформата, работните обувки и заявлението за нейната карта за временно пребиваване, каза тя.
Стефани намираше самата работа за изтощителна, борейки се с повтарящите се движения на нарязване на замразени пилешки части в лютия студ и тесните условия, които я принуждаваха да прегърби рамене, за да не се сблъсква с колегите си.
За да влоши нещата, ръководителят на Стефани често крещи на нея и колегите й, каза тя, и им забранява да говорят помежду си или да използват тоалетната без разрешение.
Други две филипинки описаха подобни условия в птицефабриката.
„Един ден се почувствах сякаш ще се срина“, каза Стефани пред Al Jazeera. „Не можех да свърша тази работа.“
Опитът на Стефани на две други работни места в страната не беше много по-добър.
Докато работеше във фабрика за пластмасови кутии за инструменти, тя трябваше да върви по един час всеки ден, за да стигне до квартирата си, каза тя.
„Беше много трудно … защото си толкова уморен, след като си стоял 12 часа. След това трябва да ходите един час. Просто не чувстваш краката си“, каза тя, показвайки видео на двама работници, които се мъчат през покрит със сняг път.
Стефани каза, че в крайна сметка е била уволнена без предизвестие, след като си е взела три дни почивка по болест.
Тя твърдеше, че не е получила заплатата си за последния месец, след като й беше казано да подпише документ, написан на полски, който по-късно разбра, че не й се дължи нищо.
Една от следващите й работни места беше като помощник в кухня във Варшава, където работи без договор около шест месеца. Месечната й заплата, изплащана в брой, възлиза на около 3500 злоти (875 долара), каза тя.
Стефани каза, че нейните работодатели, които са обещали да оправят документите й, след това са „избягали“, без да изплатят последните й два чека.
Преживяванията на Стефани не са изолирани.
Като част от едногодишно разследване, Al Jazeera разговаря с 22 филипински жени, работещи в Полша, почти всички от които твърдяха, че са претърпели експлоатация или нечестни трудови практики, включително кражба на заплати и необосновани удръжки от заплати, незаконно прекратяване, конфискация на паспорт и да бъдат принуждавани да подписват документи на език, който не разбират.
По-голямата част от жените съобщават, че са получавали по-ниски заплати от обещаните от агенти, които са им начислявали такси за набиране на персонал до $5000 – много над ограниченията, определени от филипинското правителство, а също и в противоречие с полските разпоредби.
Полша нае големи количества филипински работници през последните години, за да запълни недостига на работна ръка, произтичащ от бързия икономически възход на страната и застаряващото население.
Официалните данни показват, че полските власти са издали 29 154 разрешителни за работа на филипински работници миналата година спрямо 2057 през 2018 г.
Филипинските работници са сред хората, изложени на най-голям риск от принудителен труд в Полша, особено в отрасли като селското стопанство и хотелиерството, според последния доклад за трафика на хора, публикуван от Държавния департамент на Съединените щати.
Миколай Павлак, доцент по социология във Варшавския университет, каза, че фактът, че визите и разрешенията за пребиваване на работниците често са свързани с техните работодатели, създава дисбаланс на властта.
Въпреки че повечето могат да търсят нова работа, каза Павлак, не всички работници са наясно с полското законодателство и тези, които работят на отдалечени места, вероятно ще бъдат по-уязвими.
„По-голямата част от случаите не са на трафик, те включват тежки условия на труд … и несигурна заетост“, каза Павлак пред Al Jazeera.
„Все пак [работниците] вярват, че са добре, защото го сравняват с това, с което са се сблъскали във Филипините или държавите от Персийския залив“, каза Павлак, добавяйки, че някои работници също се придържат към идеята в крайна сметка да доведат семействата си в Полша.
„Трябва да бъда търпелив“
Повечето работници, които разговаряха с Al Jazeera, избягваха да подават официални жалби, заявявайки, че са готови да толерират нечестни трудови практики, стига да не бъдат малтретирани физически и да могат да изпращат пари вкъщи.
Поне 10 жени съобщават за лоши условия в жилищните си помещения, като липса на отопление и споделяне на една тоалетна с две дузини други работници.
Някои твърдяха, че са им били отказани основни свободи, като например да информират своите ръководители, преди да излязат да купят хранителни стоки или да посетят църква.
Други казаха, че паспортът им е бил задържан в даден момент или е трябвало да платят 50 злоти ($12,56) на работодателя си, ако пропуснат ден от работа, практики, които са включени в списъка на Международната организация на труда с показатели за принудителен труд.
Мириам* пристигна в Полша през 2019 г., оставяйки след себе си работа в компания за електроника в Тайван, където получаваше заплата от около $1250 в допълнение към други бонуси.
Примамена от обещания за по-високи заплати, тя плати около 5000 долара на агенция по заетостта във Филипините.
Но откакто се премести в Полша, Мириам се сблъска с езикови бариери, сурови зими и напрегнати шестдневни работни седмици.
Във фабрика за автомобилни части в южна Полша Мириам печели от 3000 до 4000 злоти (752 до 1003 долара) на месец по „мандатен договор“, което означава, че няма платени почивни дни или празници, каза тя пред Ал Джазира.
Вътре във фабриката „носим само тениски. Твърде горещо е, защото трябва да работим бързо“, каза тя и добави, че понякога прави 1500 пластмасови автомобилни части, като дръжки на врати, за един ден.
12-те часа стоене се прекъсват само от две 20-минутни ежедневни почивки, когато Мириам яде бял ориз и пуши цигара – „най-добрата част“ от деня й.
„Нямам избор, така че трябва да бъда търпелива, за да спечеля и да имам ваканция“, каза Мириам пред Al Jazeera.
Розалинда* споделя решимостта си.
След три години като домашна помощница в Хонконг, тя кандидатства онлайн за работа в Полша през 2021 г.
Първите й две работни места в хранително-вкусови предприятия, където печелеше около 14 злоти ($3,54) на час, бяха шокиращи.
„Бях толкова разстроен... Неудобно е. Плащате големи пари, а след това получавате само това“, каза тя пред Al Jazeera, добавяйки, че е взела заем, за да покрие таксите си за настаняване.
Розалинда, на 51 години, след това стана берачка на гъби, като често започваше в 7 сутринта и приключваше в 3 сутринта на следващия ден.
„Чувствах се много уморена и сънлива… опасно е, когато си на шесто ниво“, каза тя, имайки предвид рафтовете, където растат гъбите, до които работниците трябва да достигнат, като стоят на подвижна платформа.
Розалинда, която каза, че получава около 100 злоти ($25) на ден, в крайна сметка напусна работа, след като се подхлъзна на пода на оранжерията.
Тя каза, че компанията не й е предоставила никаква помощ, въпреки че не е могла да ходи или да спи правилно няколко дни.
„Съжалявате, че дойдохте тук в Полша. Но тогава вече сте тук, така че трябва да намерите начин“, каза тя. „Не можете да губите надежда.“
След няколко месеца без валидна виза или стабилна работа, започвайки работа като мияч на съдове на непълен работен ден, гледач на домашни любимци и чистач, Розалинда извади късмет, когато полско семейство я нае като бавачка през лятото на 2022 г. .
Плащаха й 45 злоти ($11) на час за осем часа работа на ден, имаше почивни дни и в крайна сметка получи карта за временно пребиваване.
В един момент Розалинда мечтаеше, че нейните работодатели може дори да подкрепят обучението на деветгодишния й син в Полша.
Но през последните месеци те станаха по-взискателни, каза тя.
„Сега съм преуморена... вместо да имам почивен ден, започнаха да ме карат да работя два до три часа“, каза Розалинда.
Павлак, професор по социология, каза, че филипинците обикновено са по-възрастни и изкривени жени в сравнение с другите работници мигранти в Полша.
Той каза, че някои работници се обръщат към Полша като към „техния втори или трети избор“, тъй като не могат да отговорят на по-високите прагове и възрастови ограничения в западните страни.
Повечето жени, интервюирани от Ал Джазира, са пристигнали в Полша директно от други популярни дестинации за работници мигранти, като Хонконг и Тайван.
Според говорител на Министерството на външните работи на Полша от 2021 г. до ноември 2023 г. в Хонконг са обработени 2980 визи за филипинци; 2969 в Тайван; и 1006 в Абу Даби в Обединените арабски емирства.
Филипинският трудов аташе в Прага Левелин Перес, който също се занимава със случаи, включващи работници в Полша, каза, че тези, които мигрират чрез агенции, акредитирани от Манила, обикновено получават по-добри договори и се сблъскват с по-малко проблеми.
В противен случай, „ако [има] нарушения на трудовия договор, признавам, че има много минимална власт или власт от [наша] страна“, каза Перес пред Al Jazeera.
Въпреки че филипинските власти забраняват набирането на персонал от трети държави, чуждестранните работници често не могат да си позволят да се върнат у дома и да чакат, докато кандидатурите им бъдат приключени.
Според Перес миналата година нейният офис е разгледал 66 случая, включващи филипински работници в Полша.
Повечето искове са свързани с неплащане или забавяне на заплати, липса на документи за законен престой, неправомерно прекратяване и лоши условия на труд и живот.
Говорител на Главната инспекция по труда на Полша каза, че е получила 76 жалби от филипински граждани между януари 2021 г. и ноември 2023 г., 29 от които са счетени за неоснователни.
В допълнение към извършването на проверки на работното място, говорителят каза, че инспекторатът осигурява обучение за филипинци в сътрудничество с филипинското посолство в Полша.
Във Варшава местни експерти от La Strada, организация с нестопанска цел за борба с трафика на хора, казаха пред Al Jazeera, че официалните структури на Полша не са отговорили ефективно на нарастващия брой работници мигранти и предизвикателствата, пред които са изправени, добавяйки, че съдебните дела, включващи трафикът на хора и принудителният труд често отнемат години, за да бъдат разрешени.
Павлак, професор по социология, каза, че предишното полско правителство е разпространявало негативен разказ за миграцията, въпреки че страната силно се нуждаеше от чужда работна ръка.
Той каза, че се надява, че новата администрация, избрана през октомври, ще обнови системата и ще разработи миграционна политика, която защитава по-добре работниците.
„Държавата трябва да бъде по-активен играч. Не е активен в смисъл [да има] по-силна гранична полиция и огради на някои части от границата, но е по-активен в регулирането на миграцията и условията на труд“, каза той.
Изправена пред нарастващия стрес в работата си на бавачка, Розалинда претегля възможностите си.
За Мириам, работничката във фабрика за автомобилни части, приоритетът е да спести достатъчно пари, за да види семейството си.
Изминалата Коледа беше петата поредна година, която тя прекара далеч от дъщеря си тийнейджърка и съпруга си.
„Нямах ваканция [откакто пристигнах в Полша], защото самолетният билет е скъп, а аз имам много ниска заплата“, каза Мириам.
Стефани, която все още си спомня, че се е „развълнувала“ от пътуването до Европа, не може да не си помисли, че напускането на работата й в Хонг Конг е грешка.
След като година и половина възлага надежди на Полша, тя се чувства по-уязвима от всякога.
В момента в приют без работна виза и практически без пари, Стефани вижда несигурно бъдеще.
„Сега съм нелегална, вероятно е по-добре да се върна във Филипините“, каза тя.
Ракел Карвальо репортажи от девет места в Полша с подкрепата на Journalismfund.eu
*Имената са променени за защита на поверителността.
